Carl-Christoph Fellinger (Beiersdorf): Diese HR-Technologie Themen sind im Recruiting relevant. In nur 4 Wochen findet das Recruiting FORUM in München statt. Eine Fachkonferenz, die den Wandel und die neuen Ansätze des Recruitings in Zeiten der Digitalisierung behandelt. Auch Carl-Christoph Fellinger wird die Veranstaltung mit seinem Know-How unterstützen. In seinem Vortrag wird er erklären, welche Rolle HR-Technologien im Recruiting spielen. Wir haben ihn im Vorfeld dazu befragt. Read More Neue Ansätze bei der Kandidatenansprache für ein Recruiting im Wandel – Vorstellung der Projektberichte beim Recruiting FORUM (Teil 1) Beim Recruiting FORUM disktuieren wir Projekterfahrungen mit neuen Ansätzen für ein Recruiting im Wandel. Im Beitrag geben wir Einblicke in die Themen und Inhalte der Beiträge. Read More HR LinkBits: Recruiting Trends 2019 im Review und Ausblick Über die letzten Wochen haben wir uns hier im „HR im Wandel“-Blog bereits intensiv mit dem Wandel im Recruiting beschäftigt. Verschiedene Interviews mit Referenten und Experten des Recruiting FORUMs zeigen, dass es beim Recruiting ein deutliches Umdenken braucht. Die Kandidaten erwarten von den Unternehmen eine deutlich andere Ansprache und auch einen digitaleren Umgang. In unseren […] Read More Prof. Dr. Peter M. Wald: Bewerber müssen im Recruiting jenseits ihrer Qualifikation als Menschen angenommen werden. Eine positive Candidate Experience – also die Summe an Erfahrungen, die ein Kandidat während des Bewerbungsprozesses sammelt – ist heute für ein erfolgreiches Recruiting unerlässlich. Prof. Dr. Peter M. Wald ist Professor für Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig. Er weiß, worauf es bei der Gestaltung der Candidate Journey ankommt. Read More Henrik Zaborowski: Beim Recruiting braucht es individuellere Kommunikation – mit mehr Fragen und mehr Zuhören. Die Candidate Experience – also das Erlebnis der Kandidaten entlang des Bewerbungs- und Onboardingprozesses ist nun wichtiger denn je. Wie hier Abhilfe geschaffen werden kann, erklärt uns Henrik Zaborowski beim diesjährigen Recruiting FORUM. Read More HR Linkbits: Tipps für eine erfolgreiche Candidate Experience Die Candidate Experience wird für die Optimierung im Recruiting wichtiger denn je und auch für den Arbeitgeber heißt dies, sich um eine positive Employer Brand zu bemühen. Deshalb haben wir uns in diesem Monat den Faktoren für eine erfolgreiche Candidate Journey & Arbeitgebermarke gewidmet und geben im Folgenden einige Link-Tipps dazu: Read More Charlotte von Riess (Deutsche Bahn): Es gilt, die bestmögliche Candidate Journey abzuliefern und den Kandidaten bei allen Aktivitäten in den Fokus zu rücken Wir haben mit Teamleiterin Active Sourcing bei der Deutschen Bahn, Charlotte von Riess, gesprochen und sie gefragt, worauf es für sie beim Active Sourcing in 2019/20 ankommt: Read More Wiebke Bogner (Kroschke Gruppe): Die weitere Professionalisierung und Digitalisierung im Recruiting bleibt ein aktuelles Thema. Wir haben Wiebke Bogner, Personalreferentin bei der Kroschke Gruppe & Speakerin beim Recruiting FORUM 2019 gefragt, wie sich die Herausforderungen am Arbeitsmarkt verändert haben und mit welchen neuen Ansätzen sie diesen begegnen. Dabei probiert das Team immer wieder neues aus – und zwar immer mit einem bestimmten Ziel: Read More Im Gespräch mit Dr. Annina Hering: Überall wird ein Thema wichtiger und das ist die Weiterbildung! Am 04. Dezember startet das Recruiting FORUM, bei dem sich Experten und Praxisverantwortliche zu neuen Ansätzen bei der Personal- & Talent-Gewinnung sowie dem Arbeitgeber-Marketing austauschen. Wir haben im Vorfeld dazu unsere Referentin und Sprecherin, Dr. Annina Hering, Economist bei Indeed, zu ihren Empfehlungen befragt. Read More HR LinkBits im Juli: Neue Ansätze in der Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung Während unserer Vorbereitungen für das anstehende Recruiting FORUM im Dezember sind wir wieder auf einige interessante Beiträge gestoßen: in diesem Monat zum Thema Personalgewinnung & Mitarbeiterbindung. Denn in Zeiten der Digitalisierung haben gerade kleine und mittelständische Unternehmen immer häufiger Probleme, qualifiziertes Personal zu finden. Darum sind neue Ansätze in der Personalgewinnung auch Schwerpunkt unserer diesjährigen […] Read More Seite 4 von 9« Erste«...23456...»Letzte » This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy Schließen Privacy Overview This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Notwendige Notwendige immer aktiv Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. 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Neue Ansätze bei der Kandidatenansprache für ein Recruiting im Wandel – Vorstellung der Projektberichte beim Recruiting FORUM (Teil 1) Beim Recruiting FORUM disktuieren wir Projekterfahrungen mit neuen Ansätzen für ein Recruiting im Wandel. Im Beitrag geben wir Einblicke in die Themen und Inhalte der Beiträge. Read More HR LinkBits: Recruiting Trends 2019 im Review und Ausblick Über die letzten Wochen haben wir uns hier im „HR im Wandel“-Blog bereits intensiv mit dem Wandel im Recruiting beschäftigt. Verschiedene Interviews mit Referenten und Experten des Recruiting FORUMs zeigen, dass es beim Recruiting ein deutliches Umdenken braucht. Die Kandidaten erwarten von den Unternehmen eine deutlich andere Ansprache und auch einen digitaleren Umgang. In unseren […] Read More Prof. Dr. Peter M. Wald: Bewerber müssen im Recruiting jenseits ihrer Qualifikation als Menschen angenommen werden. Eine positive Candidate Experience – also die Summe an Erfahrungen, die ein Kandidat während des Bewerbungsprozesses sammelt – ist heute für ein erfolgreiches Recruiting unerlässlich. Prof. Dr. Peter M. Wald ist Professor für Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig. Er weiß, worauf es bei der Gestaltung der Candidate Journey ankommt. Read More Henrik Zaborowski: Beim Recruiting braucht es individuellere Kommunikation – mit mehr Fragen und mehr Zuhören. Die Candidate Experience – also das Erlebnis der Kandidaten entlang des Bewerbungs- und Onboardingprozesses ist nun wichtiger denn je. Wie hier Abhilfe geschaffen werden kann, erklärt uns Henrik Zaborowski beim diesjährigen Recruiting FORUM. Read More HR Linkbits: Tipps für eine erfolgreiche Candidate Experience Die Candidate Experience wird für die Optimierung im Recruiting wichtiger denn je und auch für den Arbeitgeber heißt dies, sich um eine positive Employer Brand zu bemühen. Deshalb haben wir uns in diesem Monat den Faktoren für eine erfolgreiche Candidate Journey & Arbeitgebermarke gewidmet und geben im Folgenden einige Link-Tipps dazu: Read More Charlotte von Riess (Deutsche Bahn): Es gilt, die bestmögliche Candidate Journey abzuliefern und den Kandidaten bei allen Aktivitäten in den Fokus zu rücken Wir haben mit Teamleiterin Active Sourcing bei der Deutschen Bahn, Charlotte von Riess, gesprochen und sie gefragt, worauf es für sie beim Active Sourcing in 2019/20 ankommt: Read More Wiebke Bogner (Kroschke Gruppe): Die weitere Professionalisierung und Digitalisierung im Recruiting bleibt ein aktuelles Thema. Wir haben Wiebke Bogner, Personalreferentin bei der Kroschke Gruppe & Speakerin beim Recruiting FORUM 2019 gefragt, wie sich die Herausforderungen am Arbeitsmarkt verändert haben und mit welchen neuen Ansätzen sie diesen begegnen. Dabei probiert das Team immer wieder neues aus – und zwar immer mit einem bestimmten Ziel: Read More Im Gespräch mit Dr. Annina Hering: Überall wird ein Thema wichtiger und das ist die Weiterbildung! Am 04. Dezember startet das Recruiting FORUM, bei dem sich Experten und Praxisverantwortliche zu neuen Ansätzen bei der Personal- & Talent-Gewinnung sowie dem Arbeitgeber-Marketing austauschen. Wir haben im Vorfeld dazu unsere Referentin und Sprecherin, Dr. Annina Hering, Economist bei Indeed, zu ihren Empfehlungen befragt. Read More HR LinkBits im Juli: Neue Ansätze in der Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung Während unserer Vorbereitungen für das anstehende Recruiting FORUM im Dezember sind wir wieder auf einige interessante Beiträge gestoßen: in diesem Monat zum Thema Personalgewinnung & Mitarbeiterbindung. Denn in Zeiten der Digitalisierung haben gerade kleine und mittelständische Unternehmen immer häufiger Probleme, qualifiziertes Personal zu finden. Darum sind neue Ansätze in der Personalgewinnung auch Schwerpunkt unserer diesjährigen […] Read More Seite 4 von 9« Erste«...23456...»Letzte » This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy Schließen Privacy Overview This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. 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