Event-News

Mit frischen Elan starten wir in das neue Jahr und freuen uns auf viele spannende Diskussionen zum Wandel im Personalmanagement. Wie in unserem letzten Beitrag zusammengestellt, sehen wir, dass das letzte Jahr einige Veränderungen in Gang gebracht bzw. verstärkt hat. Die Corona-Situation wirkt allseits als Katalysator für die Digitalisierung – und dies erfordert ein weiteres […]

Das Jahr neigt sich dem Ende und wir sehnen uns alle etwas Normalität. Aber leider haben sowohl der Virus als auch die Folgeerscheinungen uns weiterhin voll im Griff – was sich wohl auch nicht mit dem Jahreswechsel wesentlich verbessert. Wenngleich wir natürlich alle Hoffnung auf eine Besserung in 2021 haben und neue Wege gehen wollen. […]

Die Pandemie hat uns weiterhin im Griff – und wohl auch noch in den kommenden Monaten. Die Krise bringt zahlreiche Herausforderungen und Konsequenzen und zwingt viele Unternehmen neue Wege zu gehen. Auch im Personalmanagement gilt es mit den Begleit- und Folgeerscheinungen wie auch zusätzlichen Aufgaben und Herausforderungen umzugehen. Herausforderungen für das Personalmanagement im New Normal […]

Mit dem provokativen Titel dieses Beitrages wollen wir einen Weckruf machen – natürlich in Richtung der HR-Verantwortlichen, dass _jetzt_ die Zeit für Veränderungen ist, aber auch an uns selbst, in diesem Blog wieder mehr zu schreiben und zur Diskussion zu stellen. Im Beitrag halten wir fest, welche Themen aus unserer Sicht hierzu auf der Agenda stehen und was wir davon in vergangenen und zukünftigen #hrtalks besprechen.

Wir sind gerade in der Neuausrichtung unseres HR Innovation SUMMITs. Mit der Corona-Virus-Krise ist natürlich auch diese Veranstaltung in der bisherigen Form und Ausrichtung nicht mehr haltbar, so dass wir – wie nun bei allen Veranstaltungen – den komplett digitalen Weg gehen und auch inhaltlich die Veranstaltung neu ausrichten. Die Krise ist doch allgegenwärtig und […]

Der digitale Wandel ist in den Unternehmen angekommen – auch im HR- und Talent-Management. Hier sogar im doppelten Sinne – zum einen in der Fragestellung, wie HR den digitalen Wandel in Unternehmen mit ihren Aktivitäten bei der Personal- und Organisationsentwicklung untersützen kann, und zum anderen, wie HR selbst den digitalen Wandel in seiner Funktion gestalten […]

Wer heute Erfolg haben will, muss ein perfektes Personalmanagement bieten. Denn nichts ist wertvoller als ein zufriedener Mitarbeiter und Bewerber. Um dieses Ziel zu erreichen, ist die Nutzung von Videos von entscheidender Bedeutung – sei es, um passende Bewerber zu finden, die Mitarbeiterbindung zu stärken oder den Verlust von Know-How durch den Weggang von Kollegen […]

Am 5. Dezember findet das Recruiting FORUM in München statt, wo sich HR Verantwortliche, Talent Manager, Personal- & Organisationsentwickler sowie Digital Workplace & Employee- Experience Verantwortliche treffen, um ihre Erfahrungen zu neuen Methoden & Technologien im Employer Branding und der Talent Aquisition auszutauschen. Wie kann die Attraktivität der Arbeitgeber aus Sicht der Bewerber gesteigert werden? […]

Wie schon zum Talent Management & Workforce Analytics FORUM im letzten Jahr oder zum HR Innovation SUMMIT im April – bieten wir auch zum Recruiting FORUM wieder ein Ambassador-Programm an. Ziel dieses Botschafter-Programmes ist es mit Interessierten die Botschaft zum Event und den Themen im Vorfeld, während und im Nachgang weiter in die Welt zu […]

Der Wandel am Arbeitsmarkt ist schon seit geraumer Zeit spürbar – immer mehr Bereiche verändern sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Denn das Sagen haben immer häufiger die Bewerber, nicht mehr die Unternehmen. Dies erfordert einen Neuorientierung bei der Personalgewinnung und -beschaffung. Die Unternehmen müssen attraktive Darstellungen an den relevanten Kontaktstellen (Plattformen für die Personalansprache) sowie […]