Allgemein

HR Linkbits im September: Tipps für eine erfolgreiche Candidate Experience

Die Candidate Experience wird für die Optimierung im Recruiting wichtiger denn je und auch für den Arbeitgeber heißt dies, sich um eine positive Employer Brand zu bemühen. Deshalb haben wir uns in diesem Monat den Faktoren für eine erfolgreiche Candidate Journey & Arbeitgebermarke gewidmet und geben im Folgenden einige Link-Tipps dazu:

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HR LinkBits: Die „Marktmacht“ liegt zunehmend beim Bewerber im Arbeitsmarkt – daher muss das Recruiting neu überdacht werden.

In der inhaltlichen Vorbereitung des Recruiting FORUMs sind wir natürlich auch in das Mitlesen verschiedener Blogger und Experten zur Personalgewinnung eingestiegen und verfolgen die aktuellen Diskussionen interessiert. Über den letzten Monat sind uns da wieder einige spannende Artikel untergekommen, die wir in dem heutigen HR LinkBits (unserer Beitragsreihe zu kommentierten Artikelverweisen) zusammengestellt und kommentiert haben. […]

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Neue Ansätze zur Personalgewinnung und zum Arbeitgebermarketing beim Recruiting FORUM

Der Wandel am Arbeitsmarkt ist schon seit geraumer Zeit spürbar – immer mehr Bereiche verändern sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Denn das Sagen haben immer häufiger die Bewerber, nicht mehr die Unternehmen. Dies erfordert einen Neuorientierung bei der Personalgewinnung und -beschaffung. Die Unternehmen müssen attraktive Darstellungen an den relevanten Kontaktstellen (Plattformen für die Personalansprache) sowie […]

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HR LinkBits im Mai: Beiträge zur Gestaltung der digitalen Reise von HR!

Letzte Woche fand unser erste HR Innovation SUMMIT statt und wir sind sehr zufrieden: Es war eine spannende Diskussion mit vielen unterschiedlichen Perspektiven auf die Digitalisierung der HR-Funktion. Insgesamt zu urteilen ist – dass wir noch lange nicht da sind, wo die Experten meinen, dass Unternehmen schon sein sollten. Es gibt durchaus noch viele Ressentiments […]

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Warum eigentlich Recruiting FORUM und nicht Talent Acquisition FORUM?

Die Gewinnung von geeignetem Personal ist im stetigen Wandel – und mit dieser Veränderung auch die Begrifflichkeiten und Konzepte, die in diesem Kontext verwendet werden. Was vorgestern noch „Recruiting“ war, ist nach Josh Bersin heute die „Talent Acquisition“. Der Unterschied liegt in der systematischen und langfristig vorbereiteten Kontaktaufnahme und Beziehungspflege zu potentiellen Kandidaten – im […]

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Digitalisierung der HR Organisation – worum geht’s?

Eigentlich ist doch schon alles gesagt – das Standardwerk „Digital HR“ von den Professoren Thorsten Petry und Wolfgang Jäger bieten eine umfangreiche Basislektüre mit zahlreichen Gastbeiträgen aus unterschiedlichen Blickwinkel auf die Digitalisierung im Personalmanagement und der HR Organisation. Und doch – gibt es für die Wege in das digitale Zeitalter noch viel Diskussionsbedarf. Denn am […]

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Die Employee Experience ist tot – lang lebe die Employee Experience

Man mag uns verrückt erklären – denn erst vor zwei Tagen haben wir das Thema „Employee Experience“ als ein Baustein der „Digital HR Management“-Ausrichtung hochleben lassen. Nun soll es schon wieder am Ende sein? Den Trend zur „Erosion of Employee Experience“ sieht zumindest unser Keynote-Speaker und HR Trend Analyst Tom Haak in seiner Trend-Liste für […]

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Mit dem HR Innovation SUMMIT auf Entdeckungstour zum Digital HR Management

Nach dem Talent Management & Workforce Analytics FORUM im April sind wir nun in der Planung des HR Innovation SUMMITs in 2019. Thematisch vereint die neue Veranstaltung die zwei Alten und gibt ihnen einen Gesamtkontext – rund um die Erfahrungen auf dem Weg zu einem Digital HR Management. Den Grund für die Veranstaltung sehen wir […]

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