HR Innovation SUMMIT

Innovative Lösungen als Partner beim HR Innovation SUMMIT

In weniger als zwei Wochen startet unser erster HR Innovation SUMMIT mit der Diskussionen von Praxiserfahrungen auf dem Weg zu einer digitalen HR-Funktion. Neben zahlreichen Projektverantwortlichen aus Unternehmen mit innovativen HR-Ansätzen werden wir bei der Veranstaltung auch durch eine Reihe von innovativen Lösungsanbietern unterstützt. Im Folgenden möchte ich unsere Partner auch ihre Ausrichtung bzw. Unterstützung […]

Read More

Digitalisierung des Personalwesens bietet viele Effizienzpotenziale

Im Oktober letzten Jahres hatte Bain & Company bereits verschiedene Ergebnisse ihrer HR Decision Maker Study 2018 veröffentlicht, in der 500 HR Manager aus Deutschland, Großbritannien und den USA zu der Digitalisierung im HR-Bereich befragt wurden. Mehr als drei Viertel der Befragten gaben dabei an, dass „ihre IT-Systeme bisher nicht optimal“ seien. Dass HR durch […]

Read More

Mit der digitalen Reisekostenabrechnung gewinnt man keine Marktanteile – Fazit des Goinger Kreises zur Digitalisierung in HR

Der Going Kreis hat kürzlich ein „Digital HR Manifesto“ veröffentlicht, in dem zwölf Anforderungen an digitale HR-Instrumente herausgearbeitet wurden. Laut der Pressemitteilung  des praxisorientierten Vereins ist das Ziel hinter dem Manifesto ein Plädoyer für eine Personalarbeit abzugeben, „die den Menschen als Wertschöpfungs- und Differenzierungsfaktor fördert“. So wird Dr.  Thomas Marquardt, Global Head of Human Resources […]

Read More

Digitalisierung der HR Organisation – worum geht’s?

Eigentlich ist doch schon alles gesagt – das Standardwerk „Digital HR“ von den Professoren Thorsten Petry und Wolfgang Jäger bieten eine umfangreiche Basislektüre mit zahlreichen Gastbeiträgen aus unterschiedlichen Blickwinkel auf die Digitalisierung im Personalmanagement und der HR Organisation. Und doch – gibt es für die Wege in das digitale Zeitalter noch viel Diskussionsbedarf. Denn am […]

Read More

Monika Füllmann (infoniqa): Die HR Prozesse brauchen mehr Mitarbeiter-Teilhabe

Im vergangenen September waren wir auf der Zukunftpersonal in Köln und hatten verschiedene Gespräche und Interviews (siehe Youtube Playlist) als Ideenfindung für das Programm des HR Innovation SUMMIT geführt. Im Fokus der Interviews stand dabei immer die Frage nach den aktuellen und kommenden Trends in HR. Natürlich war die Digitalisierung der HR-Disziplin dabei ein wesentlicher […]

Read More

Bundesverband der Personalmanager sieht die digitale Transformation von HR im Fokus der Trends 2019

Wie jedes Jahr veröffentlicht auch der Bundesverband der Personalmanager (BPM) seine zehn wichtigsten Handlungsfelder, die das HR-Jahr prägen sollen, in einem Trend-Papier veröffentlicht (Pressemitteilung / Report). Und da hat sich das Thema „digitales HR Management“ von Platz 10 in 2018 auf Platz 1 in 2019 geschoben. Im Kern geht es beim „Digital HR“ nach dem Trend-Papier […]

Read More

Josh Bersin: HR auf dem Weg zum „Making the Company a Better Place to Work“

In der weiteren Vorbereitung zum HR Innovation SUMMIT freuen wir uns derzeit über die zahlreichen Rückblicke und Prognosen für die Entwicklungen der HR Disziplin in 2019. Das Thema „Digital HR Management“ ist dabei im Fokus vieler Trend-Beobachtungen. So auch im Beitrag „Josh Bersin’s Top 5 Digital HR Trends„, mit dem die Organisatoren des HR Innovation & […]

Read More