Archive

Offenlegung unserer Risikoanalyse zur Durchführung des Recruiting FORUMs

Wir möchten Ihnen in diesem Beitrag unsere interne Diskussion über die situationsbedingten Maßnahmen, die wir für die Durchführung des Recruiting FORUMs anlässlich des Corona Virus vorbereiten müssen, offenlegen. Als Grundlage unserer Überlegungen dienen uns dabei auch die Fragestellungen und Handlungsempfehlungen des Robert-Koch-Instituts zur Vermeidung der Virus-Übertragung bei Veranstaltungen. Wie schon andere Veranstalter, haben auch wir […]

Read More

Offenlegung unserer Risikoanalyse zur Durchführung des HR Innovation SUMMITs

Wir möchten Ihnen in diesem Beitrag unsere interne Diskussion über die situationsbedingten Maßnahmen, die wir für die Durchführung des HR Innovation SUMMITs anlässlich des Corona Virus vorbereiten müssen, offenlegen. Als Grundlage unserer Überlegungen dienen uns dabei auch die Fragestellungen und Handlungsempfehlungen des Robert-Koch-Instituts zur Vermeidung der Virus-Übertragung bei Veranstaltungen. Wie schon andere Veranstalter, haben auch […]

Read More

HR Innovation SUMMIT 2020 – Mit Digital HR die Transformation aktiv gestalten!

Der digitale Wandel ist in den Unternehmen angekommen – auch im HR- und Talent-Management. Hier sogar im doppelten Sinne – zum einen in der Fragestellung, wie HR den digitalen Wandel in Unternehmen mit ihren Aktivitäten bei der Personal- und Organisationsentwicklung untersützen kann, und zum anderen, wie HR selbst den digitalen Wandel in seiner Funktion gestalten […]

Read More

HR LinkBits: Recruiting Trends 2019 im Review und Ausblick

Über die letzten Wochen haben wir uns hier im „HR im Wandel“-Blog bereits intensiv mit dem Wandel im Recruiting beschäftigt. Verschiedene Interviews mit Referenten und Experten des Recruiting FORUMs zeigen, dass es beim Recruiting ein deutliches Umdenken braucht. Die Kandidaten erwarten von den Unternehmen eine deutlich andere Ansprache und auch einen digitaleren Umgang. In unseren […]

Read More

HR LinkBits: Die „Marktmacht“ liegt zunehmend beim Bewerber im Arbeitsmarkt – daher muss das Recruiting neu überdacht werden.

In der inhaltlichen Vorbereitung des Recruiting FORUMs sind wir natürlich auch in das Mitlesen verschiedener Blogger und Experten zur Personalgewinnung eingestiegen und verfolgen die aktuellen Diskussionen interessiert. Über den letzten Monat sind uns da wieder einige spannende Artikel untergekommen, die wir in dem heutigen HR LinkBits (unserer Beitragsreihe zu kommentierten Artikelverweisen) zusammengestellt und kommentiert haben. […]

Read More

Neue Ansätze zur Personalgewinnung und zum Arbeitgebermarketing beim Recruiting FORUM

Der Wandel am Arbeitsmarkt ist schon seit geraumer Zeit spürbar – immer mehr Bereiche verändern sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Denn das Sagen haben immer häufiger die Bewerber, nicht mehr die Unternehmen. Dies erfordert einen Neuorientierung bei der Personalgewinnung und -beschaffung. Die Unternehmen müssen attraktive Darstellungen an den relevanten Kontaktstellen (Plattformen für die Personalansprache) sowie […]

Read More

HR LinkBits im Mai: Beiträge zur Gestaltung der digitalen Reise von HR!

Letzte Woche fand unser erste HR Innovation SUMMIT statt und wir sind sehr zufrieden: Es war eine spannende Diskussion mit vielen unterschiedlichen Perspektiven auf die Digitalisierung der HR-Funktion. Insgesamt zu urteilen ist – dass wir noch lange nicht da sind, wo die Experten meinen, dass Unternehmen schon sein sollten. Es gibt durchaus noch viele Ressentiments […]

Read More