Archive

Mehr digitales HR Management und mehr Mitarbeiterorientierung in HR für 2021

Mit frischen Elan starten wir in das neue Jahr und freuen uns auf viele spannende Diskussionen zum Wandel im Personalmanagement. Wie in unserem letzten Beitrag zusammengestellt, sehen wir, dass das letzte Jahr einige Veränderungen in Gang gebracht bzw. verstärkt hat. Die Corona-Situation wirkt allseits als Katalysator für die Digitalisierung – und dies erfordert ein weiteres […]

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Diskussionen zu den Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting im Corona-Zeitalter – beim Recruiting FORUM 2020

Nächste Woche treffen wir uns zum ersten virtuellen Recruiting FORUM. Im Rückblick war das Recruiting FORUM im Dezember letzten Jahres fast eine unserer letzten Präsenzveranstaltungen. Mit vielen Projektberichten und spannenden Impulsvorträgen haben wir im Münchener Rilano-Hotel einen interessanten Erfahrungsaustausch gehabt. Zentrales Thema im letzten Jahr war die „gefühlt“ schwierige Situation bei der Personalgewinnung – landläufig […]

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Countdown zu den Diskussionen rund um das Personalmanagement im New Normal am 25. & 26. November

Die Pandemie hat uns weiterhin im Griff – und wohl auch noch in den kommenden Monaten. Die Krise bringt zahlreiche Herausforderungen und Konsequenzen und zwingt viele Unternehmen neue Wege zu gehen. Auch im Personalmanagement gilt es mit den Begleit- und Folgeerscheinungen wie auch zusätzlichen Aufgaben und Herausforderungen umzugehen. Herausforderungen für das Personalmanagement im New Normal […]

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Zurück ins Licht – über die Reaktivität zur Proaktivität bei der Transformation des HR Managements

Mit dem provokativen Titel dieses Beitrages wollen wir einen Weckruf machen – natürlich in Richtung der HR-Verantwortlichen, dass _jetzt_ die Zeit für Veränderungen ist, aber auch an uns selbst, in diesem Blog wieder mehr zu schreiben und zur Diskussion zu stellen. Im Beitrag halten wir fest, welche Themen aus unserer Sicht hierzu auf der Agenda stehen und was wir davon in vergangenen und zukünftigen #hrtalks besprechen.

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HR Management in der Krise – jetzt erst recht mitarbeiterorientiert und digital!

Wir sind gerade in der Neuausrichtung unseres HR Innovation SUMMITs. Mit der Corona-Virus-Krise ist natürlich auch diese Veranstaltung in der bisherigen Form und Ausrichtung nicht mehr haltbar, so dass wir – wie nun bei allen Veranstaltungen – den komplett digitalen Weg gehen und auch inhaltlich die Veranstaltung neu ausrichten. Die Krise ist doch allgegenwärtig und […]

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HR Innovation SUMMIT 2020 – Mit Digital HR die Transformation aktiv gestalten!

Der digitale Wandel ist in den Unternehmen angekommen – auch im HR- und Talent-Management. Hier sogar im doppelten Sinne – zum einen in der Fragestellung, wie HR den digitalen Wandel in Unternehmen mit ihren Aktivitäten bei der Personal- und Organisationsentwicklung untersützen kann, und zum anderen, wie HR selbst den digitalen Wandel in seiner Funktion gestalten […]

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HR LinkBits: Recruiting Trends 2019 im Review und Ausblick

Über die letzten Wochen haben wir uns hier im „HR im Wandel“-Blog bereits intensiv mit dem Wandel im Recruiting beschäftigt. Verschiedene Interviews mit Referenten und Experten des Recruiting FORUMs zeigen, dass es beim Recruiting ein deutliches Umdenken braucht. Die Kandidaten erwarten von den Unternehmen eine deutlich andere Ansprache und auch einen digitaleren Umgang. In unseren […]

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