KI im Recruiting: Revolutionieren, nicht nur automatisieren
Im Beitrag beleuchten wir verschiedene Diskussionspunkte zu den Anwendungspotenzialen und den Grenzen von KI im Recruiting.
Warum wir in 2024 einmal mehr über Payroll-Programme sprechen müssen
Im Global Payroll Complexity Index (GPCI) 2023 von Alight landete Deutschland hinter Frankreich auf Platz 2. Mit einer Bewertung der Steuervorschriften, Abzüge, Sozialversicherungssysteme und Meldepflichten ermittelt der GPCI die Faktoren für die Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dies unterstreicht einmal mehr die große Herausforderung,…
Lernen & Talent-Entwicklung im Wandel
Die Lern- und Befähigungskonzepte sind weiter im Wandel - und die Entwicklungen der KI-Technologien haben hierbei eine wichtige Rolle. Dies diskutieren wir im Beitrag und der anstehenden Learning & Talent Development Konferenz im Mai.
KI im Recruiting: Herausforderungen und Chancen - Themen beim Shift/HR Recruiting Forum 2024
Im Beitrag geben wir Einblicke in die Themen des Shift/HR Recruiting FORUMs mit Diskussionen zu den Herausforderungen und Chancen der KI im Bereich Employer Branding und Candidate Experience
Im Gespräch mit Prof. Dr. Peter M. Wald zu den HR Trends 2024 (Zusammenfassung)
Im Beitrag bieten wir einen Überblick über die wichtigsten Prognosen und Themen für den HR-Bereich in 2024 aus dem Gespräch mit Prof. Dr. Peter M. Wald, Professor für Personalmanagement an der HTWK Leipzig.
NextGen HR & die notwendigen Aktionsfelder für HR in 2024
Im Beitrag beleuchten wir unsere wichtigen Schlüsselthemen für den Wandel in HR in 2024 und den Shift/HR Innovation SUMMIT: KI-Disruption in HR, die Verbesserung der Employee Experience und die proaktive Rolle im organisationalen Wandel.
Die Zukunft gestalten: Dringender Wandel in HR für 2024
Wir haben einen Blick auf die HR-Trends 2024 geworfen und sie zusammengefasst. Das Ergebnis unterstreicht die Dringlichkeit eines proaktiven Transformationsmanagements in HR.
Shift/HR Workforce Management Konferenz 2023 mit Blick auf 2024
Die Shift/HR Workforce Management Konferenz 2023 ist vorbei und wir blicken zurück auf wertvolle Diskussionen und offene Aspekte für weitere Diskussionen.
Die Zukunft des Workforce Managements: Einfluss und Potenzial der Generativen KI
Workforce Management steht im Wandel - hin zu einem technologiegetriebenen, strategischen Prozess. Die aktuellen KI-Entwicklungen rund um die Generative KI leisten dabei ihren Anteil, den wir in diesem Beitrag diskutieren.
Arbeitszeitflexibilisierung im Fokus: Guido Zanders Einblicke und Zukunftsperspektive im Interview mit Dr. Winfried Felser & der Shift/HR Workforce Management Konferenz
Auch das Workforce Management muss neu gedacht werden. Im Blog-Beitrag fassen wir ein Interview von Guido Zander und Dr. Winfried Felser zusammen, welches einen spannenden Überblick über das Thema gibt.
