Innovative Lösungen als Partner beim HR Innovation SUMMIT

In weniger als zwei Wochen startet unser erster HR Innovation SUMMIT mit der Diskussionen von Praxiserfahrungen auf dem Weg zu einer digitalen HR-Funktion. Neben zahlreichen Projektverantwortlichen aus Unternehmen mit innovativen HR-Ansätzen werden wir bei der Veranstaltung auch durch eine Reihe von innovativen Lösungsanbietern unterstützt.

Im Folgenden möchte ich unsere Partner auch ihre Ausrichtung bzw. Unterstützung auf dem Weg zum Digital HR Management kurz vorstellen:

100 Worte Psychological AI – Optimierung der Personalgewinnung durch Talent Intelligence

100 Worte analysiert Sprache, um die Persönlichkeit hinter der Sprache besser zu verstehen. Mit einer eigenen „Psychological AI“ identifiziert 100 Worte Stimmung, Motive und Persönlichkeitsmerkmale und unterstützt damit sowohl die Bewerber-Vorauswahl, die Analyse von Interviews in Echtzeit sowie die Optimierung von Stellenausschreibungen (über die Analyse von Merkmalen erfolgreicher Mitarbeiter).

Mehr Infos unter: https://www.100worte.de/talentintelligence/

Aconso – Mehr Employee Experience in Dokumenten-basierten Personalmanagementprozessen

aconso ist ein Anbieter für eine Cloud-Software im HR-Dokumentenmanagement. Mit aconso nubea bietet das Unternehmen eine Collaboration-Plattform mit integriertem Workflow-Management und Personalakten-Management. Angeboten aus einem deutschen Rechenzentrum mit rollenbasierten Zugriffsberechtigungen, modernen User-Interfaces und umfassenden Prozessintegrationsmöglichkeiten (in HCM Suites) bietet die Lösung ein sicheres, flexibles und Cloud-basiertes HR-Dokumentenmanagement.

Mehr Infos unter: https://www.aconso.com

Coachhub – Überstützung der Führungskräfte-Entwicklung durch eine digitale Coaching-Plattform

CoachHub bietet eine digitale Plattform für die Vermittlung und digitale Unterstützung für personalisierte Coachings für High-Potentials und Führungskräfte. Die Plattform unterstützt das Coaching in digitaler Form – durch digitale Coaching-Sessions, Micro-Learning-Einheiten und direkten Chat-Interaktionen zwischen Coaches und Coachees. Das Unternehmen unterhält eine globalen Pool an zertifizierten Business-Coaches für standortunabhängige und inspirierende Entwicklungsprogramm.

Mehr Infos unter: https://www.coachhub.io

GoToWebinar by LogMeIn – Mehr Employee Engagement durch Videokonferenzen & Webinare

Mit dem Dienst GoToWebinar bietet LogMeIn eine einfache Plattform für das Angebot von Video-Konferenzen und Webinaren für bis zu 2000 Teilnehmer. Die Plattform zeichnet sich durch intuitive Anwendbarkeit, hohe Integrationsfähigkeit, Responive Design, umfangreiche Analyse sowie eine Webinar-Bibliothek aus. Mit dem Dienstangebot werden unternehmensweite Video-Konferenzen sowie video-basierte Lern- und Schulungskonzepte unterstützt und ermöglicht. Mit über 2,7 Millionen Webinare jährlich versteht sich GoToWebinar by LogMeIn als Marktführer.

Mehr Infos unter: http://www.gotowebinar.de

HR Forecast – Analytische Unterstützung für die strategische Personal- und Unternehmensplanung

Das Portfolio von HRForecast umfasst Lösungen für das gesamte Spektrum strategischer Personal- und Unternehmensplanung. Von der Unterstützung der Personalanalyse durch ganzheitlichen Modellen und Konzepten sowie der Nutzung vernetzter Daten über das proaktive Personalmanagement bis zur dynamischen Personalplanung – mit verschiedenen analytischen Funktionsmodule wie auch Smart Tools unterstützt das Unternehmen auf dem Weg zu einer digitalen HR-Funktion.

Mehr Infos unter: https://www.hrforecast.de/

Peakon – Messung und Optimierung des Employee Engagement durch kontinuierliche Feedbacks

Peakon ist eine Plattform zur Messung und Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements. Mit einer standardisierten, wissenschaftlich-fundierten Methodik zur kontinuierlichen Erfassung von Mitarbeiter-Feedbacks liefert die Plattform HR und Führungskräften automatisiert und in Echtzeit die nötigen Einblicke, um näher am Puls ihrer Mitarbeiter zu sein. Umfangreiche analytische Funktionen (Predictive Analytics für Abschätzung von zukünftigen Mitarbeitereinstellungen) sowie kontextuelle Trainings ergänzen das Angebot.

Mehr Infos unter: https://peakon.com/de

 

 

 

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Susanne Bach

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Senior Conference & Partner Manager bei Kongress Media
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